恒通公司认为，企业间的竞争 归根结底是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业可持续发展的根本。人是生产力中有决定性的力量，是企业宝贵的资源。恒通公司的人才观念就是“以人为本，不断发展”。
恒通公司遵从“唯贤是举， 唯才是举”的用人原则，并竭力为员工提供好的工作场所、合理的薪资待遇以及广阔的发展空间。恒通公司一贯认为，人才是通过不断地培养和造就而成的。从企业发展的长远大计着眼，只有全 面的加强员工培训工作，不断地进行培养，同时给予员工广阔的施展自己才华的空间，才能造就出人才，才能达到用待遇留人、事业留人、情感留人的高级境界。
恒通公司在发展实践过程中逐渐形成了自我激励、自我约束和促进 人才脱颖而出的机制，这种机制为公司的快速发展提供了有力的保障。
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